Logo Atlas HXM
Bezoek de website

Atlas HXM Reviews 2

•
TrustScore 3 uit 5

2,9

Payrollservice
Een review schrijvenBezoek de website
Een review schrijven

We verifiëren geen specifieke claims omdat reviewers hun eigen mening mogen geven. We kunnen reviews echter wel als 'Geverifieerd' bestempelen als we bevestiging hebben dat er een zakelijke interactie heeft plaatsgevonden. Meer informatie

Om de integriteit van het platform te beschermen, wordt elke review op ons platform – al dan niet geverifieerd – gescreend door onze geautomatiseerde software. Deze software kan inhoud identificeren en verwijderen die in strijd is met onze richtlijnen, inclusief reviews die niet zijn gebaseerd op een echte ervaring. We zijn ons ervan bewust dat we weleens wat over het hoofd zien, dus je kunt altijd reviews rapporteren waarvan je denkt dat we ze hebben gemist Meer informatie

Bedrijfsgegevens

  1. Payrollservice
  2. Arbeidsconsultant
  3. Personeelsadvies

Geschreven door het bedrijf

Atlas HXM is a leading global Employer of Record (EOR) solution that enables businesses to hire and manage international talent without setting up local entities. We help organizations overcome the complexity, cost, and time barriers of global expansion by providing direct EOR services in over 160 countries. Founded in 2015, Atlas HXM has grown into a global organization with regional hubs and dedicated support teams worldwide. By combining robust in-country presence with an intuitive platform and consultative service, Atlas HXM empowers innovative companies to expand globally with confidence and control. Unlike reseller models that depend on third-party intermediaries, Atlas HXM owns and operates its entity infrastructure worldwide. This means full control over the employment relationship, consistent service delivery, and guaranteed compliance from onboarding to offboarding. Our approach ensures a premium employee experience and peace of mind for employers. Our model has been recognized as EOR Leader by NelsonHall and Everest Group in October 2025. What Atlas HXM Offers: - Direct EOR Infrastructure: Hire employees internationally without third-party dependencies. - Compliance Expertise: Employment contracts, benefits, and tax regulations handled across jurisdictions. - Global Payroll: Secure, compliant payments in local currencies. - HR Tools & Reporting: Centralized management through the Atlas HXM technology platform. - Competitive Benefits: Best-in-class packages for your global workforce. - Real-Time Insights: Salary, tax, and employment cost benchmarks for informed decisions. - Employee Development: Access to Atlas HXM Learning, our online training resource. Why Choose Atlas HXM? Atlas HXM accelerates global hiring timelines—onboarding talent in days instead of months, up to 90% faster than traditional methods. Our model reduces legal risk, eliminates the need for in-house compliance expertise, and shifts fixed infrastructure costs to a flexible, pay-as-you-grow approach—up to 85% more cost-efficient. Customer Benefits: - Faster time-to-market for global expansion. - Reduced compliance risk and administrative overhead. - A single partner for HR, payroll, and compliance across multiple countries. - Scalable workforce management for distributed teams. - More time to focus on growth instead of operational complexity.

Contactgegevens

2,9

Gemiddeld

TrustScore 3 uit 5

2 reviews

5 sterren
4 sterren
3 sterren
2 sterren
1 ster

Heeft nog niet op negatieve reviews gereageerd

Zo gebruikt dit bedrijf Trustpilot

Ontdek hoe ze hun reviews verzamelen, beoordelen en modereren.

Bedrijven op Trustpilot mogen geen beloningen aanbieden of betalen om reviews te verbergen. Reviews zijn de meningen van individuele gebruikers en niet van Trustpilot. Meer informatie
Beoordeeld met 1 van de 5 sterren

This experience has been extremely…

This experience has been extremely frustrating. It’s been a year since this issue was raised, and the employer has consistently failed to comply with the Labor Code of the Philippines—specifically Article 103, which mandates that wages be paid at least twice a month at intervals not exceeding 16 days.

Despite repeated requests, they only made changes after we explicitly cited the Labor Code, particularly Article 101 and 103. Prior to that, they kept insisting that no changes were needed, which is both misleading and unacceptable.

Take note: this request was made a year ago, and their refusal to act until legally challenged raises serious concerns. This kind of behavior is not just unprofessional—it borders on deceptive and non-compliant.

11 september 2025
Review zonder uitnodiging
Beoordeeld met 1 van de 5 sterren

Avoid at all costs

Avoid at all costs, the only thing this company seems intent on doing is holding onto your wages for as long as possible. Pay day is "on or arround" the end of the month. The stress this causes is overwhelming, the worst part is I'm sure the manage to pay themselves in a timely manner

26 november 2024
Review zonder uitnodiging

Dit is Trustpilot

Iedereen kan een review op Trustpilot achterlaten n.a.v. een ervaring met een bedrijf. Gebruikers hebben het recht om hun feedback op elk moment te wijzigen of te verwijderen, en elke gepubliceerde review is zichtbaar zolang het account van de betreffende gebruiker actief is.

Bedrijven kunnen reviews verzamelen via geautomatiseerde uitnodigingen. Deze reviews worden als geverifieerd bestempeld, omdat het evident is dat ze op echte ervaringen gebaseerd zijn.

Lees meer over geverifieerde reviews.

Wij beveiligen ons platform met behulp van toegewijde specialisten en slimme technologieën. Lees meer over hoe wij nepreviews bestrijden.

Lees meer over Trustpilots reviewproces.

Hier vind je 8 tips voor het schrijven van een goede review.

Verificatie helpt ervoor te zorgen dat echte mensen de reviews schrijven die je op Trustpilot ziet staan.

Beloningen aanbieden voor reviews of een slechts een bepaalde groep mensen vragen om een review te schrijven, kan de TrustScore beïnvloeden. Dit is in strijd met onze richtlijnen.

Lees meer