Bewerbung über deinremotejob - Widersprüchliche Angaben zum Umgang mit echten Daten
Bewerbung über die Plattform deinremotejob.net (zuvor deinremotejob .de) als Produkttesterin im Homeoffice. Als Arbeitgeber tritt laut Impressum die DS13 GmbH in Frankfurt auf. Nach einem kurzen Online-Formular kam zügig die Bitte um den Lebenslauf, anschließend eine sogenannte „Mitarbeiter-Information” mit Ablaufbeschreibung.
In der Mitarbeiter-Information steht wörtlich, beim Testen müssten „echte Daten verwendet werden (keine Fake-Informationen)”. Das widerspricht der branchenüblichen Praxis. Etablierte Testing-Anbieter wie Testbirds, UserTesting oder Userlytics arbeiten ausschließlich mit Test-Accounts und Sandbox-Umgebungen.
Auf meine schriftliche Nachfrage hierzu wurde die Aussage relativiert und plötzlich von „simulations- bzw. testbezogenen Nutzungen” gesprochen, was sich mit der ursprünglichen Anweisung nicht in Einklang bringen lässt. Entweder werden echte Daten verlangt oder es handelt sich um Simulation, beides gleichzeitig schließt sich aus.
Aus diesem Grund habe ich den Bewerbungsprozess beendet und die Löschung meiner bereits übermittelten Daten nach Art. 17 DSGVO verlangt. Anderen Bewerber:innen würde ich empfehlen, vor Übermittlung sensibler Daten gezielt nachzufragen und auf konkrete Antworten zu bestehen.
Eine andere Domain-Endung ändert nichts an dieser Erfahrung und der wahrheitsgemäßen Bewertung des Unternehmens.
Antwoord van deinremotejob.net
Weshalb bewerten Sie sich denn selbst negativ? Leiden Sie an psychische Erkrankungen?