We verifiëren geen specifieke claims omdat reviewers hun eigen mening mogen geven. We kunnen reviews echter wel als 'Geverifieerd' bestempelen als we bevestiging hebben dat er een zakelijke interactie heeft plaatsgevonden. Meer informatie

Om de integriteit van het platform te beschermen, wordt elke review op ons platform – al dan niet geverifieerd – gescreend door onze geautomatiseerde software. Deze software kan inhoud identificeren en verwijderen die in strijd is met onze richtlijnen, inclusief reviews die niet zijn gebaseerd op een echte ervaring. We zijn ons ervan bewust dat we weleens wat over het hoofd zien, dus je kunt altijd reviews rapporteren waarvan je denkt dat we ze hebben gemist Meer informatie

Bedrijfsgegevens


Contactgegevens

3,2

Gemiddeld

TrustScore 3 uit 5

1 review

5 sterren
4 sterren
3 sterren
2 sterren
1 ster

Geen gegevens bekend over review-uitnodigingen

Dit bedrijf heeft hun klanten niet uitgenodigd, dus reviews zijn mogelijk niet representatief

Zo gebruikt dit bedrijf Trustpilot

Ontdek hoe ze hun reviews verzamelen, beoordelen en modereren.

Bedrijven op Trustpilot mogen geen beloningen aanbieden of betalen om reviews te verbergen. Reviews zijn de meningen van individuele gebruikers en niet van Trustpilot. Meer informatie

Beoordeeld met 1 van de 5 sterren

Ernstige zorgen over Kinderstralen tussenschoolseopvang

Ernstige zorgen over Kinderstralen – geen veilige of respectvolle werkomgeving

Mijn ervaring met Kinderstralen is bijzonder zorgwekkend. De coördinator op onze locatie handelt op een manier die ongeschikt is voor een organisatie die met kinderen werkt. Zij mist volledig het vermogen om te coördineren, communiceert respectloos en creëert een onveilige werkomgeving voor de vrijwilligers en de manier waarop.

De manier waarop vrijwilligers worden ingeroosterd is volkomen willekeurig en oneerlijk! Ondanks meerdere verzoeken om uitleg over haar keuzes, bleef een transparant antwoord uit. Nieuwe vrijwilligers krijgen voorrang, terwijl mensen die structureel partime beschikbaar zijn, zoals ikzelf, worden genegeerd. Dit wijst op pestgedrag en zelfs discriminatie. De zondag vooraf de aankomende week krijg je pas het rooster of je voor de maandag wordt ingeroosterd in plaats van een maandplanner wat voor iedereen overzichtelijker is.

De coördinator intimideert, manipuleert ("eerst flik je dit voor me, dan rooster ik je misschien in") en verandert wekelijks afspraken zonder enige inspraak. Ook wisselt ze de groepen voortdurend — wat voor de kinderen zeer onrustig is.

Het is dan ook niet verrassend dat de school inmiddels heeft besloten de samenwerking met Kinderstralen te beëindigen. Ik steun dat besluit volledig. Met deze review hoop ik andere scholen, ouders en vrijwilligers te waarschuwen: Kinderstralen, in de huidige vorm en onder deze leiding, is géén veilige keuze.

11 mei 2025
Review zonder uitnodiging

Is dit jouw bedrijf?

Claim je profiel om toegang te krijgen tot de gratis zakelijke tools van Trustpilot en versterk de relatie met je klanten.

Gratis account aanmaken

Dit is Trustpilot

Iedereen kan een review op Trustpilot achterlaten n.a.v. een ervaring met een bedrijf. Gebruikers hebben het recht om hun feedback op elk moment te wijzigen of te verwijderen, en elke gepubliceerde review is zichtbaar zolang het account van de betreffende gebruiker actief is.

Bedrijven kunnen reviews verzamelen via geautomatiseerde uitnodigingen. Deze reviews worden als geverifieerd bestempeld, omdat het evident is dat ze op echte ervaringen gebaseerd zijn.

Lees meer over geverifieerde reviews.

Wij beveiligen ons platform met behulp van toegewijde specialisten en slimme technologieën. Lees meer over hoe wij nepreviews bestrijden.

Lees meer over Trustpilots reviewproces.

Hier vind je 8 tips voor het schrijven van een goede review.

Verificatie helpt ervoor te zorgen dat echte mensen de reviews schrijven die je op Trustpilot ziet staan.

Beloningen aanbieden voor reviews of een slechts een bepaalde groep mensen vragen om een review te schrijven, kan de TrustScore beïnvloeden. Dit is in strijd met onze richtlijnen.

Lees meer