We verifiëren geen specifieke claims omdat reviewers hun eigen mening mogen geven. We kunnen reviews echter wel als 'Geverifieerd' bestempelen als we bevestiging hebben dat er een zakelijke interactie heeft plaatsgevonden. Meer informatie
Om de integriteit van het platform te beschermen, wordt elke review op ons platform – al dan niet geverifieerd – gescreend door onze geautomatiseerde software. Deze software kan inhoud identificeren en verwijderen die in strijd is met onze richtlijnen, inclusief reviews die niet zijn gebaseerd op een echte ervaring. We zijn ons ervan bewust dat we weleens wat over het hoofd zien, dus je kunt altijd reviews rapporteren waarvan je denkt dat we ze hebben gemist Meer informatie
Info-Kanal der großen deutschsprachigen Ressource für Infos und Jobs rund um Promotion, Messen und Events. Check out: @promotionjob
Duitsland
Die Erreichbarkeit vom Support ist ok aber ich habe sehr viele unbrauchbare Bewerbungen erhalten, 0%Score und nicht einmal ein Bewerbungsschreiben, und aus ca. 216 Bewerbungseingängen aktuell einen (! EINEN) der halbwegs alle Kriterien erfüllt und geeignet ist. Das kann ich als ehemaliger Personaldisponent und Unternehmer mit stellenweise über 200 Mitarbeitern beurteilen denke ich.
Leider nicht sehr professionell! Ich habe mich in einem Zeitraum von 5 Wochen zweimal auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, die über Wochen hinweg regelmäßig neu bei Kleinanzeigen zu finden war und auch mehrfach neu dort eingestellt wurde. Zum ersten Mal sechs Wochen vor einer Veranstaltung. Die letzte Ausschreibung erfolgte acht Tage vor einer geplanten Veranstaltung, so dass ich meine Bewerbung noch ein zweites Mal gesendet habe.
Trotz dieser wiederholten Ausschreibungen habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Auch war im Portal kein Bearbeitungsstatus ersichtlich.
Ein solches Vorgehen wirkt ausgesprochen unprofessionell und lässt Zweifel an der Ernsthaftigkeit des Auswahlprozesses aufkommen. In einer Zeit, in der von Bewerbern Engagement, Sorgfalt und Verlässlichkeit erwartet werden, sollte dies auch auf Arbeitgeberseite selbstverständlich sein.
Bisher waren 100% der Firmen auf promotionbasis Adressen- und Bewerbungsunterlagensammler, die sich niemals zurückgemeldet haben. Dieses Vorgehen ist ohne jeden Zweifel rechtswidrig. Telefonisch erreichbar ist promotionbasis nicht (Anrufbeantworter) und per Mail kam eine Antwort, dass man von nichts wisse. Ein absoluter Witz.
Iedereen kan een review op Trustpilot achterlaten n.a.v. een ervaring met een bedrijf. Gebruikers hebben het recht om hun feedback op elk moment te wijzigen of te verwijderen, en elke gepubliceerde review is zichtbaar zolang het account van de betreffende gebruiker actief is.
Bedrijven kunnen reviews verzamelen via geautomatiseerde uitnodigingen. Deze reviews worden als geverifieerd bestempeld, omdat het evident is dat ze op echte ervaringen gebaseerd zijn.
Lees meer over geverifieerde reviews.
Wij beveiligen ons platform met behulp van toegewijde specialisten en slimme technologieën. Lees meer over hoe wij nepreviews bestrijden.
Lees meer over Trustpilots reviewproces.
Hier vind je 8 tips voor het schrijven van een goede review.
Verificatie helpt ervoor te zorgen dat echte mensen de reviews schrijven die je op Trustpilot ziet staan.
Beloningen aanbieden voor reviews of een slechts een bepaalde groep mensen vragen om een review te schrijven, kan de TrustScore beïnvloeden. Dit is in strijd met onze richtlijnen.
