Reverse Reviews 31

Personale preparato.

Mi sono trovato molto bene fin da subito, a mio completo agio.

Marilisa e Giulia sono delle vere professioniste, estremamente competenti e allo stesso tempo molto cordiali.

Grazie di cuore per avermi accompagnato e supportato durante il percorso di colloqui con la nuova azienda per cui inizierò a lavorare a breve.

Vengo contattato un paio di anni fa per una posizione, facciamo il primo colloquio e rimaniamo d'accordo che mi avrebbero fatto sapere qualcosa la settimana successiva, spariscono nel nulla e non rispondono nemmeno alle richieste di feedback. Ho pensato che si fosse trattato di una casualità (ci può stare). Qualche settimana fa discorso molto simile, decido di dare fiducia nonostante la prima esperienza, colloquio, accordo di un feedback la settimana successiva e ghosting totale alle richieste di feedback. Leggendo qui su trustpilot sembra essere proprio il loro modo di lavorare, personalmente non mi piace quindi non ci avrò più niente a che fare.

PS: basterebbe dire "se in una settimana non riceve feedback vuol dire che non è stato selezionato"

Modifico la precedente negativa valutazione, dovuta ad un annullamento con ridottissimo preavviso del colloquio.
Sono stato ricontattato da una gentile selezionatrice che ha dimostrato di sapere fare il suo lavoro.

In Italia non hanno esperienza, non hanno capito come si fa questo mestiere. Io sono un ingegnere meccanico libero professionista che ha un suo studio tecnico. Ho lavorato in UK e li i recruiter selezionano i profili freelance dai profili da assumere e a secondo di cosa cercano fanno le relative proposte.
In Italia no, si occupano solo di assunzioni e fin qui, nulla di strano.
Ma questi signori effettuano ricerche senza criterio, ad esempio nel mio caso digitano da linkediln "ingegnere progettista meccanico " e poi contattano tutti senza fare distinzione fra "freelance o dipendente" e come se non bastasse quando mi contattano con quella faccia tosta avanzano proposte " non valuterebbe l'assunzione "??
Cioè tu non sai nemmeno quanto io fatturo, se ho dipendenti, se ho commesse aperte, se ho adempimenti vari.
Per loro come se bastasse un messaggino per far chiudere un'attività portata avanti con sudore e sacrifici.
Pessimi, anzi più di pessimi!! Se facessi il dipendente non mi affiderei mai a squalificati così

Contatto tramite Linkedin, colloquio conoscitivo organizzato via google meet il 19 maggio 2023 e fin qui tutto bene. La ragazza alla fine del colloquio promette che avrebbe fornito feedback da parte dell'azienda sulla candidatura entro qualche giorno, invece nulla... Mando una mail di richiesta feedback il 26 maggio e tutto tace.
Ci sta che un profilo non venga accettato dall'azienda che assume, ma una semplice mail con "Ci dispiace ma il suo profilo non è stato considerato per i motivi x, y e z" non costa poi molto.

Avevo appuntamento per un colloquio conoscitivo oggi alle 12.20, preso settimana scorsa; alle 12.15 email per annullare l'incontro.

Contatto ricevuto dalla loro HR manager tramite Linkedin, messaggi (sia di contatto che di risposta successiva) in automation, che ci sta, poi zero feedback.

Oggi tre parole per annullare. Che non è il problema, quanto lo sono le modalità.

Forse avevano bisogno di lead.

Pessimi e comportamento ridicolo.

Ho inviato alcuni CV che non sono stati accettati non si sa bene perché, ma io penso per l'età perché di esperienza ne ho da venderr. Mi hanno sempre risposto con la stessa mail automatica. Direi che si perde solo tempo e visti gli altri giudizi, lasciamo perdere...

Dalla nostra esperienza, l'azienda ha dimostrato scarsa professionalità. Attiviamo una ricerca di developer con fee fissa + fee a performance. A livello commerciale sono molto convincenti e si vendono bene. Poi però il loro vero lavoro non lo hanno svolto e si sono permessi anche di accusarci per giustificare la loro inefficenza. Oltre il danno la beffa!
Nel giro di 2 settimane dalla formalizzazione dell'incarico Reverse ci ha fornito dei profili totalmente distanti rispetto alle nostre richieste ed esigenze espletate nero su bianco con job profiles ampiamente discusse. Quando abbiamo evidenziato che i profili individuati fossero palesemente non in linea con le specifiche, ci è stato detto che dovevamo essere flessibili. Ma flessibili di cosa? Se paghiamo per ricercare dipendenti con determinate caratteristiche e Reverse ci propone pochi candidati in buona parte freelance che vivono a 600 km di distanza dal ns. ufficio, cosa c'entra la flessibilità?
Semmai le capacità di selezione che utilizzano in Reverse sono ridicole e totalmente inefficaci. Di fatto hanno cercato i developers su Linkedin e li hanno contattati con un messaggio diretto. Fine del grande lavoro di ricerca con sofisticati sistemi. Pagare migliaia di Euro per eseguire una semplicissima ricerca su Linkedin che chiunque può fare da solo ha poco senso.
Trovo scorretto che un fornitore non si assuma le proprie colpe e prenda soldi per attività che vengono svolte con simile superficialità senza portare alcun risultato al cliente. Di fatto abbiamo buttato soldi e sprecato tempo. Come società di ricerca del personale Reverse si è rivelata tra le peggiori mai utilizzate.

Esperienza da non ripetere, non seri e poco professionali.