We verifiëren geen specifieke claims omdat reviewers hun eigen mening mogen geven. We kunnen reviews echter wel als 'Geverifieerd' bestempelen als we bevestiging hebben dat er een zakelijke interactie heeft plaatsgevonden. Meer informatie
Om de integriteit van het platform te beschermen, wordt elke review op ons platform – al dan niet geverifieerd – gescreend door onze geautomatiseerde software. Deze software kan inhoud identificeren en verwijderen die in strijd is met onze richtlijnen, inclusief reviews die niet zijn gebaseerd op een echte ervaring. We zijn ons ervan bewust dat we weleens wat over het hoofd zien, dus je kunt altijd reviews rapporteren waarvan je denkt dat we ze hebben gemist Meer informatie
4,3
8 reviews
Geen gegevens bekend over review-uitnodigingen
Dit bedrijf heeft hun klanten niet uitgenodigd, dus reviews zijn mogelijk niet representatief
Zo gebruikt dit bedrijf Trustpilot
Ontdek hoe ze hun reviews verzamelen, beoordelen en modereren.
Fantastic! Victoria provided clear, practical and commercial legal advice on a time critical settlement agreement. Dealing directly with Victoria, I was impressed with her professionalism, subject matter expertise and commercial approach. As a lawyer with 25+ years experience myself, I have no hesitation in recommending Impact Lawyers for employment advice matters.
Victoria Hall has worked closely with us throughout 2025 and has provided training and policy reviews for us. Victoria is great to work with, she demystifies employment law and is very approachable. Her training/facilitation skills are also excellent and she has provided training to all staff during the year, which included our Executive and Management Teams. I can highly recommend Victoria.
Marilyn Garner – Human Resources Business Partner, Public Services Ombudsman for Wales
Was getting nowhere taking on a big company with another legal firm and racking up legal fees.
Went to Victoria and after an initial chat and explanation she got straight to work.
The experience was excellent. I was kept updated throughout (unlike other solicitors) and Victoria won my case within a couple of weeks.
I would recommend to anyone.
Impact Lawyers have provided very valuable, insightful FREE training and professional discussion around themes within workplace investigations. The opportunity to hear how to consider and approach a specific theme, and engage with colleagues from across different sectors, supports and prompts reflective practice. Invaluable, free support & development by people with vast expertise.
We have recently engaged with Impact Lawyers for HR purposes.
The experience has been excellent in their professionalism and most importantly responsiveness.
I would highly recommend this firm to any potential client
Superb no fuss service!! From quick advice to in-depth strategic thought leadership.......Victoria and the team have you covered
Great service, during the stressful case I felt assured that I have the right legal professional by my side.
Great service. Fast and knowledgeable. I'd definitely recommend!
Iedereen kan een review op Trustpilot achterlaten n.a.v. een ervaring met een bedrijf. Gebruikers hebben het recht om hun feedback op elk moment te wijzigen of te verwijderen, en elke gepubliceerde review is zichtbaar zolang het account van de betreffende gebruiker actief is.
Bedrijven kunnen reviews verzamelen via geautomatiseerde uitnodigingen. Deze reviews worden als geverifieerd bestempeld, omdat het evident is dat ze op echte ervaringen gebaseerd zijn.
Lees meer over geverifieerde reviews.
Wij beveiligen ons platform met behulp van toegewijde specialisten en slimme technologieën. Lees meer over hoe wij nepreviews bestrijden.
Lees meer over Trustpilots reviewproces.
Hier vind je 8 tips voor het schrijven van een goede review.
Verificatie helpt ervoor te zorgen dat echte mensen de reviews schrijven die je op Trustpilot ziet staan.
Beloningen aanbieden voor reviews of een slechts een bepaalde groep mensen vragen om een review te schrijven, kan de TrustScore beïnvloeden. Dit is in strijd met onze richtlijnen.
