YER Reviews 200

Het is dat ik 1 ster moet geven. Maar anders had ik een 0 gegeven. YER verkoopt de functies die ze aanbieden heel mooi, maar het adertje onder het gras moet je zelf vinden. Zodra je die vind worden ze onbeleefd en agressief. Ik adviseer om niet met hun zaken te doen, je kan veel beter zelf met het bedrijf in gesprek gaan. Die hebben vaak ook een aanbieding die minstens net zo goed is, alleen dan verdienen de profiteurs van YER er niks aan.

In januari gestart met mijn traineeship bij Yer. Voordat ik mijn traineeship begon al fijn contact met mijn consultant Nikki, waardoor ik goed voorbereid kon beginnen. Tot nu toe heel positief!

Mijn ervaring met YER zijn te omschrijven als zeer positief. Er word helder gecommuniceerd over verwachtingen en afspraken. Deze afspraken worden vervolgens keer op keer nagekomen. Kortom een zeer fijne samenwerking met YER

Over een aantal weken begin ik aan mijn traineeship bij YER. Daarvoor heb ik contact opgenomen met een recruiter van YER nadat ik een vacature heb zien langskomen. Die recruiter heeft mij op een laagdrempelige maar toch professionele manier te woord gestaan. Het contact dat wij daarna hebben gehad heb ik erg prettig ervaren. De contactpersoon heeft mij netjes op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen die zich voor hebben gedaan tijdens het proces naar het contract en heeft actief met mij meegedacht om de best mogelijke situatie te realiseren die bij mij aansluit.

Al om al ben ik zeer goed te spreken over YER en ga ik vol enthousiasme bij het bedrijf beginnen.

Via LinkedIn door een YER recruiter benaderd met een algemeen recruiters bericht. Aangegeven dat ik eerst meer informatie wou voordat ik ook maar wat zou gaan doen (eerste bericht bevatte dat amper).
Vanuit de recruiter deze informatie niet gekregen, maar wel een flinke druk om even te bellen. Ik heb aangegeven dat dat sowieso niet ging gebeuren zonder die informatie.

Vervolgens belt de recruiter mij een paar dagen uit het niets op. Ik heb hem geen toestemming gegeven om te bellen en ook mijn telefoonnummer niet gegeven. Op mijn vraag hoe hij aan mijn nummer komt, wordt er een vaag verhaal van linkedin connecties, netwerk, etc. Ik heb via LinkedIn de optie ingesteld dat men niet standaard mijn telefoonnummer kan zien. Hier wordt dus geen eerlijk verhaal gehouden, en ik krijg sterk het idee dat mijn telefoonnummer via een niet AVG toegestane manier is achterhaald.

Van het standaard recruitmentbericht, pushen om te bellen tot het ongewenst opbellen: Dit is de standaard werkwijze van een shitrecruiter.

Update: Een email gestuurd naar aanleiding van het berichtje van YER hieronder. Niets meer van gehoord. Zelf nog verder wat uitgezocht om te kijken waar uit mijn netwerk mijn telefoonnummer mogelijk is gekomen.

De betreffende recruiter en ik hadden slechts 1 gemeenschappelijke connectie: een andere recruiter waar ik in 2012 contact mee heb gehad, dit was voor een heel ander bedrijf. Momenteel werkt die betreffende recruiter voor YER. Als dit telefoonnummer uit mijn netwerk komt dan houdt dat in dat die recruiter dat gegeven (plus nog andere gegevens, hij heeft destijds mijn volledige CV gekregen) meegenomen en dus nu gebruikt. Vooropgesteld dat het zo gegaan is, en geen andere privacy schende tool zoals Lusha gebruikt is. Kortom: men maakt dus gewoon gebruik van niet AVG toegestane methodes.

De klacht hierover heb ik ingediend bij de DPO (Data Protection Officer) van YER. Vervolgens antwoordt de CFO op mijn klacht en schuift deze terzijde. Men verschuilt zich achter het excuus van de recruiter en zoekt verder niets uit. Ik vermoed dat dat ook de reden is dat ik vervolgens niets meer heb gehoord op de email die ik gestuurd heb naar het onderstaande email adres.

Yer betaald slecht. Zeker als het over kilometer vergoedingen gaat. Je moet er constant over mailen of bellen. Slechte administratie pff..

Bij het zoeken naar een nieuwe baan terecht gekomen bij YER, locatie Groningen. Na een snelle kennismaking en het uitspreken van wensen al snel een gesprek met een mogelijke werkplek. Tijdens de voorbereiding ook goed op de hoogte gehouden en ook de begeleiding was top. Nu 6 maanden via YER aan het werk en wordt nog regelmatig even gebeld over hoe het gaat en of ze nog iets voor je kunnen betekenen.

Wanneer je moeite hebt met het vinden van een juiste baan of niet de juiste bedrijven weet te vinden is YER een mooie opstap met een groot netwerk aan interessante bedrijven. Zeker een aanrader!

Ik ben nu een half jaar via YER aan het werk en kan bevestigen dat YER een betrouwbare werkgever is. Daarbij hebben ze een goede communicatie en zijn dingen snel geregeld.

Via Yer een prima nieuwe werkplek gevonden in het noorden van Nederland. goede communicatie en snel geregeld.

Via LinkedIn benaderd voor een traineeship. Eerste introductiegesprek gehad, maar daarna helaas last-minute afgezegd zonder concrete follow up. De dame is heel vriendelijk, maar qua organisatie ben ik niet onder de indruk. Ik moest achter haar aan voor de uitnodigingslink en ik voelde mij een van de honderd benaderden. Dat is jammer, omdat je toch tijd en energie stopt in een potentieel bedrijf. Ik weet ook zeker dat ik nooit meer in ga op YER, terwijl er vast en zeker andere goede recruiters werken.

YER heeft me geholpen bij het vinden van de perfecte match. Dat is namelijk waarin Yer erg goed in is. Dit doen ze op een zeer professionele manier waarbij ze nou contact houden met de kandidaat. Vanuit mijn kant ben ik zeer te spreken over de persoonlijke benadering en op de manier waarop een nieuwe uitdaging wordt gevonden. Mijn contactpersoon bij Yer is Leo de Bruin. Via hem ben ik helemaal op mijn plek terecht gekomen.

Ik heb een leerzame webinar gevolgd over CV. De trainer was erg enthousiast en zorgde ervoor dat de webinar interactief was. Over het algemeen een waardevolle webinar.

Na het afronden van mijn opleidingen Technische Bedrijfskunde en Circulaire Economie, heb ik via YER een geschikte startersfunctie gevonden bij RPS. Door het persoonlijke contact met de consultant van YER heb ik een functie gevonden die bij mijn persoonlijkheid past. Het uitgebreide netwerk van YER zorgt ervoor dat ik als persoon niet in een bepaald profiel moet passen, maar dat voor mijn persoonlijkheid een gepast functie gevonden kon worden.

Daarnaast volg ik bij YER het Talent Development Programma Infra. Hierbij is er veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Binnen het programma is veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen op de gebieden waar je dat zelf graag wilt. Voor mij ontstaat op deze manier de juiste combinatie tussen werkervaring opdoen en mijzelf ontwikkelen als starter op de arbeidsmarkt.

Al met al ben ik zeer tevreden met het proces dat ik doorloop bij YER. Het is een mooie kickstart van mijn carrière.

Bij YER zijn ze gedreven. Ze doen hun best om de best passende werkplek voor je te vinden.

Mijn persoonlijke ervaring met YER is daarom ook top.

Na een zeer positief ervaren sollicitatie procedure waarin alle doelen en opties open en eerlijk werden besproken hebben mijn (ondertussen) collega's voor mij een hele mooie baan gevonden met ook een hele mooie toekomst perspectief.
De onderlinge contacten zijn zeer open en recht door zee en daar hou ik persoonlijk wel van, je weet meteen waar je aan toe bent.
Men kijk ook buiten de eigen cirkel om een goede baan voor je te vinden en werken hier ook samen met andere consultants aan, het zijn geen eigen eilandjes maar iedereen werkt samen.
Ik zou YER zeker aanraden voor werkzoekende maar ook als opdrachtgever, YER kijkt goed wie men waar plaatst zodat iedereen zoveel mogelijk zijn taken naar behoren en met plezier kan vervullen.

YER is een betrouwbare werkgever. Er werken fijne mensen waar je goede afspraken mee kunt maken. Ik heb er zelf een traineeship gevolgd en ben daarna overgenomen door het bedrijf waar ik ben geplaatst. YER heeft zich zowel bij het plaatsen als bij de overname flexibel opgesteld en gezorgd voor duidelijke communicatie naar alle partijen.

YER biedt de beste mogelijkheid om aan een passende baan te komen. Dit geschiedt met alle geduld en de juiste ondersteuning

Ik was op zoek naar een tijdelijke uitdaging en werd hiervoor door YER benaderd. Na een vlotte sollicitatieprocedure, kon ik al snel beginnen met een leerzame en mooie functie bij de opdrachtgever. Het verwerken van de (salaris) administratie gaat eenvoudig via het online portal.

Ik heb deelgenomen aan het Talent development programme voor Young engineers naast mijn werk op projectbasis. Hierbij heb ik - samen met mede starters - deelgenomen aan een reeks interessante trainingen op het gebied van soft en hard skills. Het was erg interessant en een kick-start van je carrière. De coaching en begeleiding vanuit Yer heb ik als positief ervaren! Je wordt als persoon goed geholpen en er word mee gedacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Ik ben al enkele jaren in vaste dienst en ben intussen gedetacheerd bij mijn tweede opdrachtgever. YER heeft laten zien een goede werkgever te zijn, ook toen ik een periode ziek was! Ik heb persoonlijke begeleiding gekregen en in overleg kunnen veel dingen geregeld worden.