⭐⭐⭐⭐⭐ Wir sind mit der Zusammenarbeit mit Candidat Flow rundum glücklich. Von Anfang an hatten wir mit Sarissa eine feste Ansprechpartnerin an unserer Seite, die jederzeit erreichbar war und uns... Toon meer
Bedrijf heeft geantwoord
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⭐⭐⭐⭐⭐ Wir sind mit der Zusammenarbeit mit Candidat Flow rundum glücklich. Von Anfang an hatten wir mit Sarissa eine feste Ansprechpartnerin an unserer Seite, die jederzeit erreichbar war und uns... Toon meer
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Wir haben mit Candidate Flow durchweg sehr positive Erfahrungen gemacht. Die Zusammenarbeit war jederzeit professionell, partnerschaftlich und auf Augenhöhe gestaltet. Besonders hervorzuheben i... Toon meer
Am Anfang war ich doch eher skeptisch, dass candidateflow mir wirklich helfen kann. Ich suchte 3 KFZ-Mechatroniker in Zeiten von Fachkräftemangel. Die Mitarbeiter waren sehr zuversichtlich und am Ende... Toon meer
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Wir konnten in ca. 45 Tagen (Ferienzeit)2 Maler und Lackierer gewinnen. Sie sind aus der Nähe und ein Mitarbeiter war uns schon aus der Vergangenheit bekannt. Sie wurden auch auf unsere Suche über eu... Toon meer
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Fachkräfte in 30 Tagen einstellen - mit schriftlicher 100% Garantie. Als marktführende, durch den Focus als Wachstumschampion 2025 und im Qualitätsmanagement nach TÜV DIN EN ISO 9001 geprüfte Spezialagentur haben wir die Candidate Flow® Methode entwickelt. Damit führst nur noch Gespräche mit Fachkräften und entscheidungsfreudigen Kunden, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen. Bereits mehr als 3.500+ Unternehmen profitieren von dem Wettbewerbsvorteil. Dadurch haben unsere Partnerbetriebe mehr Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten bei bis zu 80% Zeitersparnis. Dimitrij Krasontovitsch zählt zu den gefragtesten Experten im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung. Regelmäßig wird er zu den führenden Branchenevents eingeladen, um dort vor großem Publikum sein Wissen zu teilen. Seine langjährige Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Technologie hinter der Candidate Flow® Methode zu entwickeln. Gemeinsam mit seinem 40-köpfigen Team hat er über 3.500 Unternehmen in der DACH Region unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen. Gian-Marco Blum ist der Stratege der Candidate Flow GmbH und Gesellschafter der Tischlerei Scheermann GmbH aus Düsseldorf. Durch seine Praxiserfahrung im Handwerk weiß er genau, wie Dein Betrieb zur bekannten Arbeitgebermarke für gelernte Fachkräfte in Deiner Region wird. Vor über 6 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt. Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits 8 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.
Völklinger Str. 33 , 40221 , Düsseldorf, Duitsland

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Sehr professionelle Betreuung sofort weiterzuempfehlen

Antwoord van Candidate Flow GmbH
Wer einen Partner sucht, der bei einer Besetzung offener Stellen behilflich sein soll, ist bei Candidate Flow GmbH genau richtig.
Schnelle Bearbeitung aller Anliegen und ein Partner der jeder Zeit zur Seite steht.
Wir sind sehr begeistert und können diesen Partner nur weiterempfehlen.

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Sehr professionelles Team mit einer klaren Strategie. Es war erfolgreich, daher eine klare Empfehlung

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Eine sehr professionelle Zusammenarbeit mit guter Struktur und Freundlichen Mitarbeitern. Durch die Kampagne haben wir 2 Mitarbeiter einstellen können. Kann ich nur empfehlen.

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Alle versprechen wurden eingehalten
Wir konnten gute Mitarbeiter einstellen

Antwoord van Candidate Flow GmbH
Durch das Candidate Flow Team konnten wir erfolgreich drei neue Mitarbeiter einstellen. Das hat sogar unsere Erwartungen übertroffen. Die Abwicklung und Kommunikation war immer professionell und der Erfolg gibt ihnen Recht.
Wir können Candidate Flow wärmstens weiterempfehlen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit
Viele Grüße von der gesamten Envicon Team GmbH

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Dank Candidate Flow konnten wir innerhalb von vier Wochen fünf Positionen erfolgreich besetzen – genau wie versprochen, wurde die Einstellungsgarantie eingehalten. Aus einer Vielzahl an Bewerbungen wurden uns die besten Kandidaten präsentiert, sodass wir nur noch die finalen Entscheidungen treffen mussten. Die persönlichen Ansprechpartner sind jederzeit erreichbar, stets freundlich und engagiert, und setzen alles daran, die optimalen Lösungen für uns zu finden.

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Auch in der zweiten Kampagne sind wir mehr als zufrieden ! Tolle Zusammenarbeit. Es wird auf Wünsche eingegangen und Veränderungen sofort umgesetzt !
In der ersten Kampagne konnten wir vier neue Maurer anstellen und haben auch bereits in der zweiten Kampagne zwei Bewerber kurz vor Unterschrift

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Candidate Flow ist die Top Adresse für Personalbeschaffung. Kompetente Mitarbeiter sorgen dafür, dass dein Unternehmen Personal einstellen wird.
Es lohnt sich.

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Mega geiles Unternehmen
also ich kann es echt absolut nur jedem empfehlen , über diese professionelle Art und Weise gibt es wirklich keinen Fachkräfte Mangel mehr .
Sehr geiles Team Candidate Flow von A-Z mega geil abgeholt waren für mich kaum offene Fragen und mit jedem dem ich kontakt hatte absolutes Wohlgefühl.
Weiter so Mega

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Wir haben mit Candidate Flow schon nach zwei Wochen unsere offenen Stellen qualifiziert besetzen können.
Hat alles super geklappt. Nochmals vielen Dank an das Candidate Flow-Team.
Jederzeit wieder.

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Ein super Austausch miteinander und bei Rückfragen wurde sich sofort gekümmert. Eine sehr gute Unterstützung und Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche.
Nur gut vorausgewählte Bewerber geschickt.
Hat uns sehr gut gefallen, weiter so !

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Mit der Unterstützung von Candidate Flow haben wir innerhalb kurzer Zeit neue Mitarbeiter gewinnen können im Bereich Anlagentechnik. Das Team von CF arbeitet hochprofessionell, die Kommunikation verlief stets reibungslos und alle Absprachen wurden umgesetzt. Wir werden auch in Zukunft wieder auf diese Agentur zurückgreifen.

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Mit Candidate Flow haben wir erfolgreich einen Bauelemente-Monteur finden können. Der Kontakt war professionell und sehr gut strukturiert. CF hat Bewerbungen selektiert und selbst Bewerbungsgespräche eingeplant. Der Fotograf war gut, die Meta-Beiträge ebenso. Insgesamt habe ich mich gut betreut gefühlt.
CF hat zu seinem Versprechen gestanden, dass eine Einstellung garantiert wird. Es ist schwierig, in unserer Branche Mitarbeiter zu finden. So hat es auch 3 Monate und zwei kostenlose Verlängerungen gedauert, bis 3 passende Kandidaten dabei waren, von denen wir 1 einstellen konnten.
Die Hard-Selling-Methode vor dem Abschluss des Vertrags ist gewöhnungsbedürftig und nicht notwendig, daher von mir auch nur 4 Sterne.

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Wir haben mit Candidate Flow innerhalb 30 Tagen 1 Anlagenmechaniker eingestellt.
Die Umsetzung erfolgte genau so wie es besprochen wurde.
Wir wurden bestens vorbereitet und betreut durch das Team. Bei Fragen wurde sich innerhalb kürzester Zeit gemeldet.
Wir können Candidate Flow nur empfehlen, da jahrelange Stellenanzeigen erfolgslos waren.

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Konstruktiver Kontakt. Es wurde reagiert, wenn es mal nicht gut lief. Am Ende spricht das Ergebnis von qualifizierten Neueinstellungen für sich.

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Leider ist die Suche nach guten Handwerkern inzwischen sehr zeitaufwändig und mühsam, aus diesem Grund haben wir Candidate Flow kontaktiert um für uns einen neuen Weg der Mitarbeitergewinnung zu gehen. Besonders in der Nutzung der Social-Media Kanäle fehlte uns die nötige Erfahrung.
Nach der durchgeführten Potentialanalyse und dem Strategiegespräch war uns schnell klar, welches Potenzial die Canidate-Flow Methode hat und wir freuten uns schon sehr auf die Erstellung der Kampagne und den Starttermin.
Die Umsetzung war von Anfang sehr professionell und partnerschaftlich, Candidate Flow hat die Koordinierung der Termine (z.B. Fotoshooting im Betrieb) zeitnah erledigt und stand uns jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Besonders Artur Lukin möchten wir an dieser Stelle danken, wir haben uns auf die wöchentlichen Feedback-Gespräche mit ihm immer sehr gefreut und konnten uns darin sehr gut mit ihm abstimmen und ggf. Anpassungen an der Kampagne vornehmen.
Wir können Candidate Flow absolut weiter empfehlen!!!

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Wir als Malermeister Benjamin Thums haben uns nach super Erstgesprächen mit CanditeFlow dazu entschieden, eine Kampange zur Mitarbeitergewinnung zu starten. Wir haben Malergesellen gesucht und auch inneralb von 30 Tagen gefunden :-) Zu jeder Zeit war das Team erreichbar, hatte sehr gute Einfälle und hat einen sehr guten und ansprechenden Onlineauftritt für uns ausgearbeitet und auf die Menschheit losgelassen. Besonders Sarissa, die uns während der gesamten Kampange begleitet hat, hat Ihren Job richtig, richtig gut gemacht und uns das Gefühl gegeben, das wir hier gut aufgehoben sind.
Also, wenn man ernsthaft gute Unterstützung mit Fachkräften für sein Team sucht, ist CanditaFlow definitiv der richtige Ansprechparter, die Mädels und Jungs wissen, was sie tun.

Antwoord van Candidate Flow GmbH
Wir sind äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit mit Candidate Flow! Das Unternehmen hat für uns eine maßgeschneiderte Werbekampagne zur Mitarbeitergewinnung umgesetzt – mit großem Erfolg.
Von der Beratung bis zur Umsetzung war der gesamte Prozess professionell, effizient und zielgerichtet. Besonders beeindruckt hat uns die zielgruppengenaue Ansprache, die unsere Stellenanzeige genau den richtigen Kandidaten präsentiert hat.
Dank Candidate Flow konnten wir qualifizierte Bewerber gewinnen und die offene Position in kurzer Zeit besetzen. Wir können das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen und werden bei zukünftigen Recruiting-Kampagnen gerne wieder auf ihre Unterstützung zurückgreifen!
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ – Klare Empfehlung!

Antwoord van Candidate Flow GmbH
Einstellung gelungen!
Tolle Zusammenarbeit mit dem gesamten Team.
Es funktioniert einfach! Und ich freue mich schon jetzt auf die weitere Zusammenarbeit mit Euch, auf weitere tolle Monate zusammen.

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