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Le personnel a été très attentif à l’épanouissant de notre fille Petit reproche le trop grand turnover du personnel
Super directrice et super équipe qui prend soin de nos petits ❤️
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Ma fille a été bien prise en charge et a vécu de nombreuses expériences merveilleuses.
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Créés en 2000, pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges, Groupe Grandir, sont aujourd'hui un acteur de référence en France et à l'international dans l'éveil et l'éducation. Experts de la petite enfance, chez Les Petits Chaperons Rouges, notre mission est d’accompagner les futurs et jeunes parents dans ce rôle aussi passionnant qu’ardu qu’est la parentalité. Pour cela nous proposons des solutions parentalité : place en crèche, conseils, accompagnement...
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La communication c’est l’essentiel et…
La communication c’est l’essentiel et vous etes tout le contraire ça fait 1 an que notre fille n’est plus à la creche pourtant on reçoit vos mails encore et meme des factures sachant qu’elle est à l’ecole
Heureusement qu’il y a une etoile sinon j’aurais mis moins

Antwoord van Les Petits Chaperons Rouges - PARIS 11 PHILIPPE AUGUSTE
Déplorable
Cela fait bientôt 2 ans et demi que mes enfants sont dans cette crèche, et depuis 1 an et demi, le poste de direction est laissé vacant. La situation pourrit et fait fuir les puéricultrices, pourtant exceptionnelles et impliquées, qui ont sont lasses de tenir cette crèche à bout de bras dans des conditions déplorables. Le profit et rien d'autre.
Je m'inquiète fortement pour les enfants et vais probablement réfléchir, 7 mois pourtant avant l'entrée à l'école, à une autre solution de garde.

Antwoord van Les Petits Chaperons Rouges - PARIS 11 PHILIPPE AUGUSTE
Probleme management
Mon enfant est très heureux à la crèche Ma petite île, les équipes sont dévouées, excellentes et surtout si rassurantes pour nos enfants. Depuis des mois, l'absence d'un manager efficace à l'écoute et sur la durée fait encore partir les meilleurs éléments, que faut il faire pour préserver cette équipe extraordinaire ??

Antwoord van Les Petits Chaperons Rouges - PARIS 11 PHILIPPE AUGUSTE
Turn over très important
L’équipe de la crèche est super, et les auxiliaires se donnent du mal pour que nos enfants soient bien. Malheureusement depuis septembre ou octobre, et le départ de l’ancienne directrice, les directrices volantes s’enchainent, et il y a eu beaucoup de turn over parmis les auxiliaires. Les enfants subissent également un peu tout ça, ce qui n’est pas idéal.

Antwoord van Les Petits Chaperons Rouges - PARIS 11 PHILIPPE AUGUSTE
traitement généreux
Ma fille a été bien prise en charge et a vécu de nombreuses expériences merveilleuses.
les professionnelles de la crèche sont…
les professionnelles de la crèche sont très investies et nous sommes très satisfait de l'accompagnement de notre enfant de manière générale. il semble heureux d'aller à la crèche tous les jours et l'environnement est bienveillant. En revanche le turn over des équipes et notamment de la direction de la crèche a été trop important ces derniers mois et nous avons dû faire face plusieurs fois à des demandes de récupérer notre enfant avant l'horaire contractuel (parfois 2 h avant). Il nous a même été demandé de ne pas déposé notre enfant un jour en mai, la crèche ne disposant pas du nombre minimum de professionnelle requis pour accueillir tous les enfants. Cette situation semble s'être améliorée depuis le début du mois de juin.
Le personnel a été très attentif à…
Le personnel a été très attentif à l’épanouissant de notre fille
Petit reproche le trop grand turnover du personnel
Super directrice et super équipe qui…
Super directrice et super équipe qui prend soin de nos petits ❤️

Antwoord van Les Petits Chaperons Rouges - PARIS 11 PHILIPPE AUGUSTE
Pas recommandable
Depuis Octobre 2022, donc 10 mois, absence de directrice et changement d'équipe sans arret. Un jour Sodexo Liveli, en jour créche ma petite ile, un jour petit chaperon rouge... Elle les appelle 'directrice volantes'.. Peu importe de leur l'histoire de acquisition-fusion, les enfants ressent les stresses. Beaucoup de membre d'équipe sont embauchés temperament. Surtout, l'annonce de reduction d'horaire de fermature la veille ou le jour meme. Voilà l'ambience.
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