Amazing tool
This tool is sick. I've been using it and I already made two hires.
We verifiëren geen specifieke claims omdat reviewers hun eigen mening mogen geven. We kunnen reviews echter wel als 'Geverifieerd' bestempelen als we bevestiging hebben dat er een zakelijke interactie heeft plaatsgevonden. Meer informatie
Om de integriteit van het platform te beschermen, wordt elke review op ons platform – al dan niet geverifieerd – gescreend door onze geautomatiseerde software. Deze software kan inhoud identificeren en verwijderen die in strijd is met onze richtlijnen, inclusief reviews die niet zijn gebaseerd op een echte ervaring. We zijn ons ervan bewust dat we weleens wat over het hoofd zien, dus je kunt altijd reviews rapporteren waarvan je denkt dat we ze hebben gemist Meer informatie
Noon is an AI recruiting platform built to help talent teams find, evaluate, and engage great candidates faster. Instead of relying on recruiters to spend hours manually searching across platforms, Noon uses AI agents to automate the sourcing workflow from end to end. Recruiters can describe the type of candidate they are looking for, train Noon on their preferences, and let the platform continuously search for relevant talent across dozens of public data sources. Noon goes beyond keyword matching by researching candidate backgrounds, experience, skills, companies, tenure, and other signals to understand whether someone is actually a strong fit for a role. Teams can provide feedback on candidates, allowing Noon to learn how they evaluate talent and improve its recommendations over time. Once the right candidates are identified, Noon can also help with contact research and personalized outreach across email and LinkedIn, allowing recruiting teams to run multiple searches and outreach campaigns in parallel. Noon is designed for internal recruiting teams, staffing firms, and executive search teams that want to spend less time manually sourcing and more time speaking with qualified candidates. The platform can also integrate with leading ATS platforms to help teams bring candidates directly into their existing recruiting workflows. Today, recruiting teams use Noon to automate repetitive sourcing work, expand their talent pools, and uncover candidates they may not have found through traditional recruiting tools.
New York, Verenigde Staten
Geen recente geschiedenis van het vragen naar reviews
Dit bedrijf heeft hun klanten niet recentelijk uitgenodigd, dus reviews zijn mogelijk niet representatief
Zo gebruikt dit bedrijf Trustpilot
Ontdek hoe ze hun reviews verzamelen, beoordelen en modereren.
This tool is sick. I've been using it and I already made two hires.
Been using Noon AI for a while now and it’s become a pretty useful part of our recruiting workflow.
We mainly use it for sourcing and outreach. It saves us a lot of time digging through profiles manually, and the candidate recommendations have been solid.
There’s definitely a learning curve with any new recruiting tool, but overall it’s been easy to use and the team has been responsive when we’ve needed help.
Worth a look if you’re doing a lot of outbound recruiting and want to cut down on the manual sourcing work.
Before using Noon, sourcing candidates was one of those things that took more time than I expected. Noon has made that process much easier. It feels less like another recruiting tool, and more like having an extra person helping with recruiting. Really impressed with it so far.
Iedereen kan een review op Trustpilot achterlaten n.a.v. een ervaring met een bedrijf. Gebruikers hebben het recht om hun feedback op elk moment te wijzigen of te verwijderen, en elke gepubliceerde review is zichtbaar zolang het account van de betreffende gebruiker actief is.
Wij beveiligen ons platform met behulp van toegewijde specialisten en slimme technologieën. Lees meer over hoe wij nepreviews bestrijden.
Lees meer over Trustpilots reviewproces.
Hier vind je 8 tips voor het schrijven van een goede review.
Verificatie helpt ervoor te zorgen dat echte mensen de reviews schrijven die je op Trustpilot ziet staan.
Beloningen aanbieden voor reviews of een slechts een bepaalde groep mensen vragen om een review te schrijven, kan de TrustScore beïnvloeden. Dit is in strijd met onze richtlijnen.